La psicología empresarial ofrece una perspectiva única sobre cómo los seres humanos desarrollan comportamientos que influyen en su vida laboral y personal. Al entender estos procesos, las empresas pueden potenciar las habilidades y competencias de sus colaboradores, fundamentales para el éxito organizacional y las relaciones interpersonales. Equipos de alto rendimiento, conformados por colaboradores mentalmente sanos, no solo mejoran la eficiencia y productividad, sino que también contribuyen a empresas saludables y sostenibles, generando crecimiento económico al maximizar el potencial individual y fomentar un ambiente de trabajo positivo.

En este contexto, la importancia de la evaluación de desempeño de los equipos se convierte en una herramienta vital, permitiendo identificar fortalezas y áreas de mejora para cada miembro del equipo, así como promover una cultura de retroalimentación constructiva y desarrollo continuo.